O maior problema do Brasil: A (falta de) educação

A matéria da Time da semana passada cita vários exemplos de empresas no Brasil “fazendo o papel do governo” e resolvendo, elas mesmas, o problema crônico do baixo nível de educação de seus empregados. Discute também a questão (óbvia) do quanto esse problema é o principal fator por que o Brasil cresce a menos de 3% ao ano:

“The woeful state of education in Brazil, the world’s fifth largest country, is compromising productivity and competitiveness and acting as a brake on the country’s development, according to economists, businesspeople and educators.”

Numa época de laptops de $100 que lembram iniciativas fracassadas no passado, não deixa de ser um ânimo saber que as empresas não estão esperando sentadas para começar a resolver a questão da educação no Brasil. E vale lembrar que a questão de educação está intimamente ligada com a inovação nas empresas:

“There are two conceptual frameworks to understand innovation,” says Alberto Rodriguez, author of a soon-to-be-released World Bank study on how better education spurs growth. “You have the high-tech, frontier innovation, and you have the adaptation and improvement of technology that happen day to day in firms.”